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江铃财务公司开展合规制度考试

时间:2017年11月04日 点击:次

  江铃财务公司始终秉承“合规、守信、稳健、创新、顾客至上”的发展理念,不断深入“风险业务,制度先行”的发展原则,不断贯彻先进管理理念,不断健全质量管理体系,公司合规建设持续发展,员工合规意识更加坚定。

  公司一直致力于营造合规网上捕鱼的文化建设,扎实推进员工定期合规培训以及新员工合规培训工作,努力形成人人自觉学制,人人依制办事、人人积极成长的合规文化氛围,同时加强公司严谨的法务文化,贯彻依法理念,强化制度执行,让员工的依制合规意识更加坚定,公司的合规建设的发展准则更加巩固,公司稳健向前的步伐更加坚定。

  为坚持稳健发展,贯彻合规意识,强化制度考核,推进责任落实,财务公司对全员开展制度考核考试,考试内容涉及员工本部门相关制度以及公共类制度,成绩优异的员工可获得月度绩效考核加分。

  制度考核是公司合规建设的一部分,也是对前期合规培训的一次“大阅兵”,更是对公司稳健发展提供的一份“成绩单”。学习备考的过程,也是一项自查自励的过程,通过本次考试,公司各部门积极梳理部门相关制度,进一步增加对制度流程的掌握与熟练程度,进一步提高业务操作水平和制度执行力;公司全体员工在日常工作中,通过不断熟悉系统流程、明晰各岗位职责、掌握各项制度规范、关注各项政策法规,养成自觉学习制度的良好习惯,主动提升自身综合素质和业务能力。

  考试的意义不在于分数,而在于查漏补缺,持续改进。公司发展离不开每一名员工的努力,业务顺利开展离不开每一名员工对制度流程的准确把握,因此,员工通过考试能够及时反省存在的知识盲点,并加强后续学习。“温故而知新,可以为师矣”,在实际工作中,不断温习制度,才能提高工作效率和执行力,才能真正为公司合规、稳健发展建设贡献力量。


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